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仓库管理员晋升个案培训策划案
仓库管理员晋升 培训策划书
×××学院
2008年6月18日
一 、个人能力分析
1、 优势分析：在公司工作时间长，稳定性和忠诚度较高。
? 部门业务非常熟悉。 ? 执行能力强
? 亲和力较好、沟通能力较好 ? 现场管理经验丰富
2、 劣势分析：
? 文化水平低，初中文化，文书能力较差 ? 外语能力较差
? 缺乏系统的专业理论知识。 ? 电脑操作、软件使用能力差 ? 缺乏一般管理理论知识
二、目标岗位能力要求（物流部经理）
1. 岗位任职资格：
? 基本要求：30~45岁，本科以上学历，管理学专业 ? 经验要求：五年以上物流管理经验
? 通用知识要求：有ISO9001/2000体系、9S、管理基础知识 ? 专业知识要求：物流管理系统理论知识
2. 岗位胜任能力：
? 通用技能要求：英语四级、熟悉OFFICE办公软件
? 管理技能要求：计划能力、组织能力、协调能力、监督能力、控制能
力、召开会议能力、逻辑思维分析能力、工作教导能力、考核能力 ? 专业技能要求：精通物流业务各相模块，能系统操物流体系
三、能力差距
四、能力提升对策
1、打基础
2、技能段炼
3、 综合提提升
五、实施计划
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